JA綾町行動計画

 

 

職員の働き方を見直し、仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。

 

 

1.       計画期間 令和2年9月1日~令和7年8月31日までの5年間

 

2.       内  容

目標1:従業員全員の年次有給休暇(6日以上)の取得推進を図る。

 

<対  策>

 ●令和2年10月~全体職員会及び企画会において全職員へ周知を行う。

 

目標2:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

 

<対  策>

 ●令和2年10月~管理職へ会議等で説明の実施

 

 ●令和2年10月~社内LAN,掲示板等による周知

 

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