JA綾町行動計画
職員の働き方を見直し、仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。
1.計画期間
令和2年9月1日～令和7年8月31日までの5年間
2.内容
目標1：従業員全員の年次有給休暇（6日以上）の取得推進を図る。
対策：令和2年10月～全体職員会及び企画会において全職員へ周知を行う。
目標2：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
対策：
- 令和2年10月～管理職へ会議等で説明の実施
- 令和2年10月～社内LAN、掲示板等による周知
3.女性活躍に関する情報公表（令和3年5月現在）
管理職に占める女性労働者の割合・・・25％
